兴隆热带植物园开展2019年度中层管理人员集中考核

2020年1月3日，公司依据年度考核管理办法，组织召开2019年度中层管理人员集中考核汇报会。公司分管领导谭乐和副所长、管理顾问刘爱勤、公司班子成员及各部门主管级以上人员参加会议。

汇报现场

本次年度集中考核汇报人员为主管到经理岗位。会上，各管理人员分别结合岗位围绕2019年度部门工作业绩、工作中存在的问题和建议、下年度工作计划三个方面进行汇报。汇报结束后，由考核组统一对汇报人员进行打分，考核结果将作为公司年度评优的重要依据。

谭乐和副所长讲话

考核结束后，分管领导谭乐和副所长针对本次考核做总结讲话。他首先对各部门在2019年所做的工作表示肯定，并对考核过程中存在的问题进行点评和指导。谭乐和副所长指出，开展考核工作一是有利于公平、公正地评价管理人员工作业绩，鼓励先进，鞭策后进；二是有利于加强各部门工作交流，协同共进，提高公司的整体管理水平。他要求，公司上下要以本次考核为契机，进一步“鼓士气、聚人气、增财气”，把“转型升级、效益提升”作为公司2020年的工作目标；管理人员要围绕自身找差距，增强服务意识、提升管理能力、提高执行力；要以身作则、深入一线，在“组织、管理、监督、协调”方面发挥作用，面对新形势，解决新问题，为2020年公司发展做出更大贡献。

（ 文：朱飞飞 /图：杨欣 朱莹莹 ）