生日关怀，生命有爱

    企业固然是以赢利为目的的组织，然而，在一个企业中同样需要人文关怀的氛围。“以所为家”是我所的单位文化，“以人为本”是我园的核心竞争力，科学管理和人性化处事相结合是兴隆热带植物园企业文化的重要组成部分。
    人文关怀作为一种管理方式，应体现在管理的各个环节，更要从细节着眼，关怀员工。4月23日，购物体验中心利用淡季邀请工程技术研究室，共同研发的新产品香叶蛋糕，派上了用场。借此机会，旅游服务部为所有四月份过生日的员工举行一次集体生日会，希望部门的心意，能够让员工感到集体的温暖。点燃蜡烛、唱起生日歌、送上小礼物，在欢声笑语中品尝美味的蛋糕……

    通过此次活动，引发在场管理人员的思考，大家表示要抓住一切机会，以情感人，体现企业本身对于人才的重视，营造良好的氛围，从而凝聚人心，使员工对企业有归属感。关心员工的职业发展，营造想干事、能干事、会干事的环境，给员工提供实现自我价值的职业生涯空间和成长发展机会，形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围。